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Déduction de cotisations patronales des employeurs de 20 à moins de 250 salariés. Publié le 07/10/2022
HCR Bien-être : découvrez les services santé pour vos salariés Publié le 30/09/2022
Règlement intérieur : Un syndicat peut demander en référé la suspension du règlement intérieur pour défaut de consultation du CSE Publié le 30/09/2022
Contrat à temps partiel sans répartition de la durée du travail : une présomption d’emploi à temps plein difficile à écarter Publié le 23/09/2022
Forfait mobilités durables : une « Foire aux questions » publiée le 5 septembre 2022 Publié le 16/09/2022
Quand le non-paiement d’un mois de salaire justifie la prise d’acte Publié le 09/09/2022
Prime de partage de la valeur Publié le 09/09/2022
Mise à jour des affichages obligatoires à compter du 1er septembre prochain Publié le 26/08/2022
Les salariés de la branche HCR (Hotels Cafés Restaurants), touchés par les orages aux conséquences dramatiques en Corse, bénéficieront d’une aide financière grâce à l’activation des dispositifs de solidarité des régimes de santé et prévoyance. Publié le 23/08/2022
Loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat Publié le 21/08/2022
Loi du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022 Publié le 21/08/2022
Augmentation du SMIC au 1er août 2022 Publié le 15/07/2022
Indication précise de la rémunération d’une offre de reclassement Publié le 08/07/2022
Lettre de licenciement : aucune disposition n’impose à l’employeur d’informer le salarié de son droit de demander des précisions sur les motifs de la lettre de licenciement Publié le 01/07/2022
Rappel de salaires et requalification du contrat de travail à temps partiel en temps complet : quel est le point de départ du délai de prescription ? Publié le 24/06/2022

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