Présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié : le décret et la FAQ du ministère du Travail sont publiés
Publié le 21/04/2023
La délivrance du bulletin de salaire ne constitue pas une présomption de paiement
Publié le 13/04/2023
Congé lié à l’annonce d’une maladie chronique ou rare ou d’une allergie sévère chez un enfant
Publié le 07/04/2023
Durcissement des peines prévues pour l’infraction d’outrage sexiste et sexuel
Publié le 07/04/2023
L’alcool ne fait pas l’ivresse !
Publié le 31/03/2023
Le délai pour demander la requalification d’un CDD en CDI pour absence de remise d’un contrat écrit dans les 2 jours est de 2 ans.
Publié le 24/03/2023
Harcèlement sexuel : des relations intimes consenties dans un cadre professionnel peuvent-elles exclure la qualification de harcèlement sexuel ?
Publié le 24/03/2023
Droit social : les nouveautés apportées par la loi d’adaptation au droit européen
Publié le 17/03/2023
Le GHR met à votre disposition des outils en matière sociale
Publié le 15/03/2023
Manager... autrement | Harcèlement moral : prévenir & réagir
Publié le 15/03/2023
Pratiques addictives en milieu de travail
Publié le 10/03/2023
Prévoyance : l’employeur a l’obligation d’informer ses salariés sur le régime applicable dans l’entreprise.
Publié le 03/03/2023
Projet de décret relatif à la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié
Publié le 24/02/2023
Le montant net social : une nouvelle mention sur le bulletin de paie à partir du 1er juillet 2023
Publié le 16/02/2023
L’index Egalité doit être publié le 1er mars au plus tard.
Publié le 10/02/2023