Comme nous vous l’indiquions dans notre newsletter du 25 mai dernier ( https://www.ghr.fr/social/actualites/revalorisation-du-smic-au-1er-juin-2026-impact-sur-les-salaires-dans-la-branche), le mécanisme de revalorisation automatique du SMIC a provoqué le rattrapage de plusieurs minima conventionnels.
A cet égard, les partenaires sociaux de la branche ont finalisé les négociations relatives à la fixation des nouveaux minima conventionnels.
L’avenant n° 36 a été soumis à la signature des organisations syndicales jusqu’au 30 juin dernier. Il va désormais être transmis au Ministère du travail afin de suivre la procédure d’extension.
Sous réserve de la publication de son arrêté d’extension, son entrée en vigueur est envisagée au plus tôt le 1er septembre 2026.
La nouvelle grille de salaires prévue par l’avenant n° 36 est la suivante :
⚠️ Cette grille n’est pas encore applicable. Elle entrera en vigueur uniquement après l’achèvement de la procédure d’extension dont l’entrée en vigueur est envisagée au plus tôt le 1er septembre 2026.
Dans cette attente, pour mémoire, la grille de salaires actuellement en vigueur, depuis le 1er juin 2026, est la suivante :
Nous ne manquerons pas de vous informer de l’avancement de la procédure d’extension ainsi que de la date d’entrée en vigueur de la nouvelle grille de salaires.