(Arrêté du 19 avril 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance)
L’arrêté du 19 avril 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal officiel du 20 avril 2022.
Celui-ci fixe les montants applicables au 1er mai 2022 du salaire minimum de croissance et du minimum garanti.
Il porte ainsi le montant du SMIC horaire brut de 10.57€ à 10.85€, ce qui correspond à une augmentation de 2,65% en raison de la forte augmentation de l’inflation.
Attention
Cette revalorisation du SMIC n’a pas d’incidence sur la rémunération des professionnels du secteur HCR dans la mesure où le taux horaire brut reste inférieur au minimum conventionnel, fixé à 11,01€.
Pour rappel, vous trouverez ci-dessous la grille des salaires prévue par l’avenant n°29 de la convention collective HCR applicable depuis le 1er avril 2022 :
| Niveau I | Niveau II | Niveau III | NiveauIV | Niveau V | |
| Echelon 1 | 11,01 € | 11,30 € | 12,40 € | 13,50 € | 17,50 € |
| Echelon 2 | 11,09 € | 11,60 € | 12,60 € | 14,00 € | 20,80 € |
| Echelon 3 | 11,20 € | 12,20 € | 13,00 € | 14,50 € | 27,00 € |
En revanche, le minimum garanti utilisé pour la détermination de la valeur de l’avantage en nature nourriture et de l’indemnité compensatrice de nourriture évolue pour atteindre 3.86€ (contre 3,76€ depuis le 1er janvier 2022).