Le décret n° 2022-1608 du 22 décembre 2022 portant relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal officiel du 23 décembre 2022.
Celui-ci fixe les montants applicables au 1er janvier 2023 du salaire minimum de croissance et du minimum garanti.
Il porte ainsi le montant du SMIC horaire brut de 11,07€ à 11,27€, soit une augmentation de 1,8 % depuis la dernière revalorisation du 1er août 2022.
Par ailleurs, le minimum garanti utilisé pour la détermination de la valeur de l’avantage en nature nourriture et de l’indemnité compensatrice de nourriture évolue pour atteindre 4.01€ (contre 3,94 € au 1er août 2022).
Attention : Cette revalorisation du SMIC a une incidence sur la rémunération des professionnels du secteur HCR dans la mesure où le taux horaire brut est supérieur au minimum conventionnel.
Les trois échelons du niveau I sont rattrapés par la revalorisation du taux horaire du SMIC et doivent être fixés à ce minima.
La grille des salaires prévue par l’avenant n°29 de la convention collective HCR devra donc être réajustée de la façon suivante :
| Niveau I | Niveau II | Niveau III | Niveau IV | Niveau V | |
| Échelon 1 | 11.27 € | 11.30 € | 12.40 € | 13.50 € | 17.50 € |
| Échelon 2 | 11.27 € | 11.60 € | 12.60 € | 14.00 € | 20.80 € |
| Échelon 3 | 11.27 € | 12.20 € | 13.00 € | 14.50 € | 27.00 € |