Actualités
Augmentation du SMIC au 1er août 2022
Publié le 15/07/2022
Indication précise de la rémunération d’une offre de reclassement
Publié le 08/07/2022
Lettre de licenciement : aucune disposition n’impose à l’employeur d’informer le salarié de son droit de demander des précisions sur les motifs de la lettre de licenciement
Publié le 01/07/2022
Rappel de salaires et requalification du contrat de travail à temps partiel en temps complet : quel est le point de départ du délai de prescription ?
Publié le 24/06/2022
Une refondation de la mutuelle de branche prévue pour le mois de juillet prochain.
Publié le 19/06/2022
Le CSE n’a pas à être consulté en cas de mention expresse d’obstacle à tout reclassement par le médecin du travail dans le cadre d’un licenciement pour inaptitude.
Publié le 16/06/2022
Edito de Didier Chenet
Publié le 10/06/2022
Attention au risque de requalification du contrat de travail à temps partiel en temps complet
Publié le 10/06/2022
Rappel : la date d’ancienneté figurant sur le bulletin de paie vaut présomption de reprise d’ancienneté sauf preuve contraire
Publié le 03/06/2022
Le boss se dote d’une nouvelle rubrique consacrée au calcul des effectifs
Publié le 25/05/2022
Le barème Macron validé par la Cour de cassation
Publié le 12/05/2022
Chiffres clés 2022 : Charges sociales - Smic cotisations patronales grille de salaires apprentis - avantages en nature
Publié le 12/05/2022
Rupture conventionnelle : rappel quant à l’obligation de l’employeur de remettre un exemplaire de la convention au salarié
Publié le 06/05/2022
Essai professionnel : attention aux risques
Publié le 06/05/2022
Augmentation du SMIC et du minimum garanti au 1er mai 2022
Publié le 22/04/2022