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KLESIA Actualités : chaque mois, l’essentiel des évolutions sociales (mai 2024)

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KLESIA Pro Actualités

 

Mai 2024

 

La Direction de la Sécurité sociale et l’Urssaf ont signé, le 5 avril, une feuille de route 2024-2025 visant à renforcer la fiabilité des données individuelles des salariés déclarées par les employeurs via la déclaration sociale nominative (DSN).

 



 

La messagerie et le suivi de vos demandes Santé / Prévoyance via votre Espace client
Depuis votre Espace client, vous avez la possibilité de formuler une demande, de dialoguer avec nos équipes et de suivre en temps réel l’avancement de vos demandes. Plus de simplicité, de rapidité et de sécurité !

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Achat de matériels, énergie, sécurité, recrutement… Jusqu’à 60 % de remise sur vos charges
Inclus dans votre contrat, KLESIA Avantages vous offre un accès privilégié à la centrale d’achats en ligne HA+PME pour vous faire bénéficier de réductions allant jusqu’à – 60 % sur vos dépenses. Sur simple activation et sans surcoût, bénéficiez de tarifs négociés auprès de 90 fournisseurs.

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Gestion des conflits interpersonnels au travail
Participez au webinaire du 28 mai pour comprendre le mécanisme d’un conflit afin de mieux y faire face et y apporter des solutions adaptées. Inscrivez-vous.

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Invalidité et AT-MP : hausse de 4,6 % des rentes Sécurité sociale au 1er avril
L’Assurance maladie a publié, plusieurs circulaires détaillant les modalités de revalorisation de 4,6 % des rentes accidents du travail-maladies professionnelles (AT-MP) et invalidité, versées par le régime de base depuis le 1er avril.

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Dispense d’adhésion au contrat santé : les précisions du BOSS
Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale a mis à jour, le 19 avril, sa rubrique Protection sociale complémentaire concernant les dispenses d’affiliation dont peuvent bénéficier les ayants-droits d’un salarié couvert par un contrat collectif obligatoire.

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Activités sociales et culturelles : le critère d’ancienneté est illégal
Dans une décision du 3 avril 2024, la Cour de cassation explique que l’ouverture du droit de l’ensemble des salariés et des stagiaires au sein de l’entreprise à bénéficier des activités sociales et culturelles, ne saurait être subordonnée à une condition d’ancienneté.

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Accords de branche en prévoyance : l’étude du Ctip est publiée
Le Centre technique des institutions de prévoyance (Ctip) a publié, le 5 avril, son étude 2024 portant sur les contrats de branche en prévoyance lourde (incapacité, invalidité, décès).

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Moins d’une entreprise sur deux dispose d’un DUERP à jour
La Dares a publié, le 21 mars, une étude sur la façon dont les employeurs préviennent les risques professionnels.

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