Recruter devient de plus en plus complexe dans le secteur hôtelier.

Turnover, manque de profils qualifiés, exigences clients toujours plus élevées…

Et pourtant, la solution n’est pas toujours à l’extérieur.

Dans beaucoup d’établissements, nous rencontrons des femmes de chambre et valets expérimentés, investis, qui connaissent parfaitement vos standards… mais qui n’ont jamais eu l’opportunité d’évoluer.

C’est exactement là que nous intervenons.

Avec notre parcours Gouvernant·e en Hôtellerie, nous accompagnons vos collaborateurs vers une montée en compétences concrète :

Organisation et gestion des étages

Contrôle qualité et standards hôteliers

Encadrement et coordination d’équipe

Communication professionnelle

Les candidatures pour le CQP Gouvernant·e d’Hôtel 2026 sont en cours.

Du 14 septembre 2026 au 6 janvier 2027

Parcours de 80 jours alternant formation et stage en entreprise

À noter : les démarches Transition Pro nécessitent une réelle anticipation.

Le dossier Transition Pro doit idéalement être déposé en avril 2026, afin d’éviter les blocages liés à la période estivale.

Former un gouvernant, ce n’est pas seulement transmettre des techniques.

C’est structurer votre service, renforcer la qualité perçue et fidéliser vos talents.

En 2026, nous ouvrons de nouvelles sessions du CQP Gouvernant·e d’hôtel.

Et si vous choisissiez de faire évoluer vos équipes plutôt que de chercher ailleurs ?

Échangeons

Judith HERBUVEAUX

Chargée de projet et formation – ASFOREST

01 87 44 65 28 / 06 14 23 97 76

j.herbuveaux@asforest.com