Temps fort qui couvre à la fois la sensibilisation, l’emploi direct et les achats responsables, ce salon est l’occasion de découvrir comment transformer l’entreprise afin d’accroître l’employabilité des personnes en situation de handicap et le recours au secteur adapté et protégé.
70 conférences et ateliers prévus
Parmi les 70 conférences et ateliers de cette édition, l’Agefiph animera 4 ateliers et conférences :
Ateliers
- « La désignation de référents handicap dans les entreprises de plus de 250 salariés : une opportunité pour développer l’emploi des personnes handicapées ? »
Descriptif : La "Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel" prévoit la désignation d’un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est "chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap" (article L5213-6-1 du Code du travail).
- Des référents handicap sont déjà en place dans de nombreuses entreprises, notamment celles qui ont structuré une politique d’emploi des personnes handicapées. Quel est leur rôle ? Quels sont les outils et les formations qui peuvent être mis à leur disposition pour les appuyer ?
Cet atelier sera l’occasion de partager les résultats de travaux menés dans le cadre du Réseau des Référents Handicap animé par l’Agefiph et d’évoquer les réflexions organisées dans le cadre de la concertation pilotée par l’Etat relative à la rénovation de l’offre de service.
- « L’évolution de l’OETH et de sa déclaration : quelles nouveautés et comment s’y préparer ! »
Descriptif : Plus de 30 ans après la première loi instaurant
pour la première fois une obligation de résultat en matière d’emploi de
personnes handicapées, la dimension incitative pour les entreprises à
embaucher et à maintenir en emploi des personnes handicapées est
réaffirmée et inscrite dans la nouvelle loi « Pour la liberté de choisir
son avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
L’objectif de cet atelier est double : présenter les nouvelles
dispositions de cette loi en matière d’obligation d’emploi des
travailleurs handicapées, mais également permettre aux entreprises de
disposer d’éléments pratiques pour effectuer les démarches déclaratives
en DSN à compter de janvier 2020.
Conférences
- « RSE et Handicap : l’entreprise, un acteur majeur pour transformer la société »
Descriptif : Conférence conçue pour combiner réflexion &
action pour accompagner l’émergence de nouvelles façons de faire en
matière de RSE et Handicap.
Le Handicap est une opportunité pour l’entreprise de faire évoluer le
volet social de sa responsabilité sociétale : un levier de
transformation des organisations !
« Les neurosciences au service de l’emploi des personnes handicapées » :
une solution pour un management performant des personnes avec un
handicap invisible.
Descriptif : Cette conférence abordera dans les grandes lignes le
fonctionnement cérébral des personnes avec un handicap invisible afin de
permettre aux managers de mieux cerner leurs difficultés et de trouver
les moyens d’obtenir l’expression de leurs potentiels. Nous évoquerons
ensuite, au travers d’exemples concrets, en quoi la métacognition peut
soutenir la performance et le bien-être au travail de ces salariés :
leviers d’une réussite collective.
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Les équipes de l’Agefiph auront le plaisir de vous accueillir sur le stand n° P206 tout au long de la journée.
Participation de l’Agefiph à l’édition 2018
Pour la troisième année consécutive l’Agefiph est partenaire de cet événement
Plus d’informations sur www.salonhandicap.com