RENCONTRE AVEC
MARIE MORCEL
DIRECTRICE GÉNÉRALE DE RESO FRANCE
et SÉVERINE LIOTHIER
RESPONSABLE EMPLOI-FORMATION AU GHR GRAND OUEST
Le recrutement dans le secteur du tourisme en général et du CHR en particulier est une problématique récurrente : les organisations professionnelles s’emparent de ces questions et agissent au quotidien pour inspirer de nouveaux leviers et rendre plus attractifs ces métiers.
Quelles solutions concrètes pour séduire vos futurs collaborateurs ?
« L’évolution de la perception du travail doit absolument être prise en compte dans toutes les démarches de recrutement : il faut être ouvert à des solutions qui n’étaient pas imaginables il y a 5 ans en intégrant dorénavant le savoir-être, en plus des compétences techniques. Nous devons aussi séduire un candidat et lui montrer qu’il va pouvoir s’épanouir dans notre organisation ; Ouverture et inclusion sont les maîtres mots ! »
DÉCOUVRIR L’INTERVIEW COMPLÈTE
RECRUTEMENT SAISON D’ÉTÉ 2024 : VOS BESOINS, LES SOLUTIONS
Animé par Séverine LIOTHIER, Responsable formation chez GHR et Marie MORCEL, Directrice générale de RESO France
« Première visite en 2023 et je reviendrai en 2024 : un salon à taille humaine et très complet, la convivialité en plus. Au-delà de l’espace d’exposition qui m’a permis d’échanger avec des fournisseurs et de découvrir de nouvelles solutions, les thèmes des ateliers sont vraiment adaptés et concrets.
Un salon qui aide à se projeter ! »
Maxime BERGERAN,
Hôtelier-restaurateur dans le Morbihan
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