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INCENDIES : AIDES AUX ENTREPRISES – KIT URGENCE GHR

[MAJ 07/08/2026]
 
Le ministère du Travail a mis à jour sa FAQ relative à l’accompagnement des entreprises dans le cadre des incendies exceptionnels. Deux nouvelles mesures intéressent le secteur : 
 
Les entreprises touchées dans les départements de la Gironde et des Landes dont l’activité est réduite compte tenu des incendies, mais qui ne relèvent pas du cas des zones évacuées et/ou affectées par une mesure de restriction d’activité ou de circulations ou de celui de l’impact des recommandations de santé publique peuvent demander le bénéfice de l’activité partielle dès lors qu’elles enregistrent une baisse d’activité d’au moins 30 % par rapport au même mois de l’année N - 1. Cette baisse d’activité sera appréciée à l’échelle du mois complet.
 
En complément, une aide exceptionnelle est mise en place par l’Etat pour les entreprises de - de 250 salariés implantées dans les zones évacuées et/ou affectées par une mesure préfectorale de restriction d’activité ou de circulation. Ce dispositif est valable du 20 juillet au 31 août 2026. 
L’employeur devra alors verser une indemnité à son salarié équivalente à 60% et percevra une allocation financée par l’Etat et l’UNEDIC équivalente à 60% du salaire brut antérieur du salarié (contre 36% pour le régime de droit commun). 
 
Cette majoration exceptionnelle est intégralement prise en charge par l’Etat. 
 
Lien : https://travail-emploi.gouv.fr/faq-accompagnement-des-entreprises-dans-le-cadre-des-incendies-exceptionnels
Le GHR a participé à plusieurs réunions interministérielles organisées à l’initiative de Roland Lescure, Ministre de l’Économie et des Finances en présence de Serge Papin, Ministre des PME et du Tourisme, de Jean-Pierre Farandou, Ministre du Travail, de Maud Bregeon, Ministre déléguée à l’énergie, de Sébastien Martin, Ministre délégué à l’industrie et Anne Le Henanff, Ministre chargée du numérique.

Cette réunion réunissait les organisations patronales nationales interprofessionnelles, les organisations nationales interprofessionnelles de salariés, les représentants des fournisseurs d’énergie, d’eau et de télécommunications et les représentants des principales filières économiques, dont celle de l’hôtellerie-restauration que représente le GHR.

Cette réunion a permis de confirmer les dispositifs mobilisables pour venir en aide aux entreprises impactées par les incendies :

  • Recours à l’activité partielle pour les entreprises contraintes de réduire ou de suspendre leur activité ;
  • Accompagnement fiscal et financier des entreprises en difficulté ;
  • Mesures exceptionnelles de l’Urssaf en faveur des employeurs et des travailleurs indépendants.

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-joints les informations transmises par la préfecture de Gironde.

Par ailleurs, il est prévu dans les tous prochains jours une clarification :

  • Des mesures de mise en œuvre de l’activité partielle,
  • Des conditions d’autorisation de la reprise de l’activité des salariés dans la zone concernée (impact sanitaire de la pollution de l’air).

Les représentants des assureurs ont annoncé pour leur part la mise en œuvre des deux mesures suivantes :

  • Le délai de déclaration de sinistre est prolongé jusqu’au 31 août ;
  • Les occupants ayant dû évacuer leur résidence principale à la demande des autorités, qu’elle ait été endommagée ou non, se verront proposer le remboursement sur justificatif de leurs frais de relogement pour une période de trois semaines tant que l’accès à celle-ci demeure interdit.

Le GHR a pris la parole pour insister sur l’importance d’une information fiable et en temps réel à destination :

  • Des entreprises sinistrées qui ont besoin de connaitre les modalités d’accompagnement mises à disposition : conditions d’activation de l’activité partielle, situation des saisonniers, report de charges
  • Des professionnels qui souhaitent venir en aide aux victimes : à qui doivent-ils s’adresser, quelle aide apporter…
  • Et enfin des clients à qui il est interdit à ce jour de se rendre en Gironde : Pour combien de temps ? Quand les touristes pourront-ils accéder au départements touchés ? Est-ce qu’une communication est prévue ?

Face aux flammes, des dispositifs existent pour soutenir votre établissement et vos salariés. Voici quelques bons leviers à actionner. 

 

 

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