Le régime de prévoyance

Melanie Roi — 2019-03-04T22:35:50Z

Tous les salariés de la branche HCR - cadres et non cadres, apprentis, extras, salariés à temps partiel, salariés en CDD - doivent bénéficier des garanties prévoyance prévues par la Convention Collective Nationale des HCR Ils bénéficient de l'ensemble des garanties sans sélec-tion médicale, ni considération d'âge. La prévoyance concerne les risques lourds comme la : - Garantie incapacité –définitive ou temporaire - Garantie invalidité - Garantie décès - Rente éducation La cotisation est repartie à 50-50 (...)

- La protection sociale complémentaire de branche

Le régime de frais de santé

Melanie Roi — 2019-03-04T22:33:25Z

L'employeur a l'obligation de mettre en place un régime de frais de santé au profit de ses salariés, qui soit conforme aux dispositions de la Convention Collective Nationale des H.C.R. Pour ce faire, l'entreprise peut : • Soit s'adresser aux assureurs historiques de la branche ; • Soit contracter avec l'assureur de son choix, en veillant à ce que le régime mis en place réponde bien aux exigences conventionnelles. La cotisation est repartie à 50-50 entre employeur et salarié. Jusqu'au 31 décembre 2018 (...)

- La protection sociale complémentaire de branche

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