<?xml 
version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
>

<channel xml:lang="fr">
	<title>GHR</title>
	<link>https://www.ghr.fr/</link>
	<description></description>
	<language>fr</language>
	<generator>SPIP - www.spip.net</generator>

	<image>
		<title>GHR</title>
		<url>https://cdn.ghr.fr/local/cache-vignettes/L144xH43/siteon0-e9727.png?1771059350</url>
		<link>https://www.ghr.fr/</link>
		<height>43</height>
		<width>144</width>
	</image>



<item xml:lang="fr">
		<title>La p&#233;riode d'essai</title>
		<link>https://cdn.ghr.fr/social/les-obligations-liees-a-l-embauche/le-contrat-de-travail/la-periode-d-essai</link>
		<guid isPermaLink="true">https://cdn.ghr.fr/social/les-obligations-liees-a-l-embauche/le-contrat-de-travail/la-periode-d-essai</guid>
		<dc:date>2019-03-04T22:26:09Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Melanie Roi</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;La p&#233;riode d'essai permet &#224; l'employeur d'&#233;valuer les comp&#233;tences du salari&#233; sur son travail, et au sala-ri&#233; d'appr&#233;cier si les fonctions occup&#233;es lui conviennent. La p&#233;riode d'essai ne se pr&#233;sume pas : le contrat de travail doit en fixer la dur&#233;e et les &#233;ventuelles conditions de renouvellement. Il convient de distinguer la p&#233;riode d'essai et son renouvellement pour un CDI et un CDD. I. La dur&#233;e initiale de la p&#233;riode d'essai d'un CDI Les dur&#233;es fix&#233;es par la convention collective nationale des h&#244;tels, (...)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://cdn.ghr.fr/social/les-obligations-liees-a-l-embauche/le-contrat-de-travail/" rel="directory"&gt;Le contrat de travail&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>L'&#233;tablissement d'un contrat de travail</title>
		<link>https://cdn.ghr.fr/social/les-obligations-liees-a-l-embauche/le-contrat-de-travail/l-etablissement-d-un-contrat-de-travail</link>
		<guid isPermaLink="true">https://cdn.ghr.fr/social/les-obligations-liees-a-l-embauche/le-contrat-de-travail/l-etablissement-d-un-contrat-de-travail</guid>
		<dc:date>2019-03-04T22:18:04Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Melanie Roi</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;I. La d&#233;finition d'un contrat de travail Le contrat de travail est constitu&#233; de trois &#233;l&#233;ments essentiels : &#8226; L'ex&#233;cution d'une prestation de travail, &#8226; La r&#233;mun&#233;ration, &#8226; Et un lien de subordination juridique. -&gt; L'&#233;l&#233;ment d&#233;cisif qui permet de d&#233;finir le contrat de travail est l'existence du lien de subordination juri-dique. Ce lien de subordination se caract&#233;rise par &#171; l'ex&#233;cution d'un travail sous l'autorit&#233; d'un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en (...)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://cdn.ghr.fr/social/les-obligations-liees-a-l-embauche/le-contrat-de-travail/" rel="directory"&gt;Le contrat de travail&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>



</channel>

</rss>
