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HCR les chiffres clés – Juin 2026

Françoise Paré — 2026-05-30T15:13:00Z

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Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 – impact sur les salaires dans la branche HCR

Melanie Roi — 2026-05-26T14:34:29Z

Conséquence de la situation géopolitique mondiale, l'inflation fait de nouveau des siennes. Celle-ci dépassant les 2% depuis la dernière revalorisation du SMIC le 1er janvier 2026, le Gouvernement doit mettre en œuvre les dispositions légales en la matière. Annoncé par communiqué le 13 mai dernier, l'arrêté du 22 mai 2026 (JO du 24 mai) porte que le taux horaire du SMIC à 12.31 € à compter du 1er juin 2026. Le SMIC était de 12.02 € depuis le 1er janvier 2026, il connait une progression de 2.41%. Dans la (...)

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Convention Collective Nationale des Hôtels Cafés Restaurants (H.C.R) | Les Points Essentiels (juin 2026)

Melanie Roi — 2026-05-26T14:00:00Z

Le département social vient de mettre à jour les points essentiels de la convention collective nationale des HCR. Vous retrouverez dans ce document toutes les informations utiles.

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Webinaire | Licenciement économique : êtes-vous sûr de votre analyse ? - Jeu. 4 juin 10h

Melanie Roi — 2026-05-21T14:17:00Z

Le Département des Affaires Sociales du GHR vous propose un nouveau webinaire qui se tiendra le jeudi 4 juin 2026 de 10h à 11h consacré au licenciement économique, une thématique aussi technique que stratégique. Avant d'engager une procédure, une question essentielle se pose : êtes-vous certain d'être dans le bon cadre juridique ? Parce qu'en matière de licenciement économique, tout commence par le bon diagnostic ! Ce nouveau webinaire abordera notamment la définition du licenciement économique, (...)

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Modification des modèles d'attestation de suivi, avis d'aptitude et d'inaptitude

Françoise Paré — 2026-05-20T16:52:03Z

Un arrêté du 6 mai 2026 publié au Journal Officiel du 10 mai modifie, à compter du 1er juin prochain, les modèles d'avis et d'attestation délivrés par les professionnels de santé des services de prévention et de santé au travail en supprimant les références à l'identité nationale de santé (INS). Ainsi, les numéros de matricule INS (NIR ou NIA) et Datamatrix INS qui figurent dans l'encart « Salarié(e) » des avis d'aptitude, d'inaptitude et des attestations de suivi individuel de l'état de santé, seront (...)

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Mise à jour du guide Élections du CSE – Entreprises jusqu'à 20 salariés

Melanie Roi — 2026-05-11T09:26:41Z

Le département social du GHR, en partenariat avec HCR Bien-Être, Malakoff Humanis et Klesia, a mis à jour le guide pratique : « Élections du CSE – Les étapes à suivre dans une entreprise jusqu'à 20 salariés » Ce guide a été conçu pour accompagner les adhérents dans l'organisation et la gestion des élections professionnelles au sein de leur établissement. Vous retrouverez dans ce document l'ensemble de la procédure à suivre ainsi que de nombreux outils pratiques et modèles prêts à l'emploi : Procédure et (...)

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Mise à jour du guide Élections du CSE – Entreprises jusqu'à 20 salariés

Melanie Roi — 2026-05-10T22:30:00Z

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Tout savoir sur les congés pour événements familiaux en H.C.R

Melanie Roi — 2026-05-05T14:02:00Z

Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains évènements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence dans les cas suivants : NOMBRE DE JOURS OUVRABLES EVENEMENT 14 Décès d'un enfant âgé de moins de 25 ans (cumulable avec le congé de deuil de 8 jours) Décès d'un enfant quel que soit son âge si l'enfant décédé était lui-même parent Décès d'une personne âgée de moins de 25 ans à la charge effective et permanente du salarié (cumulable avec le congé de (...)

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Déclaration des facteurs d'exposition aux risques professionnels

Melanie Roi — 2026-05-04T14:31:00Z

L'employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise, doit prévenir les risques professionnels et évaluer chaque année l'exposition de ses salariés, dès lors que leur contrat dure au moins un mois. Si un salarié dépasse certains seuils d'exposition, l'employeur doit le déclarer via la déclaration sociale nominative (DSN). Cette déclaration permet d'alimenter automatiquement le Compte professionnel de prévention (C2P), qui ouvre des droits sous forme de points. Quels sont les facteurs de risques ? Le (...)

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Travail le 1er mai : rejet de la proposition de loi et rappel du cadre applicable dans le secteur HCR

Françoise Paré — 2026-04-29T15:12:00Z

L'examen de la proposition de loi relative au travail le 1er mai s'est tenu le vendredi 10 avril à l'Assemblée nationale. Les débats en séance ont été particulièrement houleux, ce qui confirme la sensibilité du sujet et les enjeux qu'il recouvre pour de nombreux secteurs d'activité, dont celui des Hôtels, Cafés, Restaurants. Dans ce contexte, le GHR avait pris soin d'adresser un courrier au rapporteur du texte, Thibault Bazin, afin de lui rappeler la stratégie arrêtée en concertation avec le Gouvernement. (...)

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