GHR

Conseillers prud'homaux | Le GHR lance un appel à candidature !

Françoise Paré — 2026-07-15T14:48:34Z

Dans le cadre de l'opération de désignation complémentaire des conseillers prud'hommes annoncée lors de la séance du Conseil supérieur de la prud'homie du 24 juin 2026, le GHR lance un appel à candidatures auprès de ses adhérents. Si vous souhaitez mettre votre expérience professionnelle au service de votre profession, nous vous invitons à faire acte de candidature. Peuvent être candidats : les employeurs, les conjoints salariés, les conjoints collaborateurs, les conjoints associés, les salariés (...)

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Nouveau : le GHR met à disposition un modèle de livret d'accueil du salarié

Melanie Roi — 2026-07-07T13:38:03Z

Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs, transmettre les bonnes pratiques et sécuriser les obligations de l'employeur : le GHR met à la disposition de ses adhérents une nouvelle trame de livret d'accueil du salarié, entièrement actualisée pour 2026. Véritable outil d'intégration, ce document a été conçu pour accompagner les entreprises des hôtels, cafés, restaurants et établissements assimilés dans l'accueil de leurs nouvelles recrues. Un support personnalisable pour chaque établissement Cette (...)

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Nouvelle grille de salaires dans la branche H.C.R : point d'étape sur les négociations

Melanie Roi — 2026-07-07T12:15:48Z

Comme nous vous l'indiquions dans notre newsletter du 25 mai dernier ( https://www.ghr.fr/social/actualites/revalorisation-du-smic-au-1er-juin-2026-impact-sur-les-salaires-dans-la-branche), le mécanisme de revalorisation automatique du SMIC a provoqué le rattrapage de plusieurs minima conventionnels. A cet égard, les partenaires sociaux de la branche ont finalisé les négociations relatives à la fixation des nouveaux minima conventionnels. L'avenant n° 36 a été soumis à la signature des (...)

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Livret d'accueil du salarié (édition 2026)

Melanie Roi — 2026-07-06T15:21:00Z

L'arrivée d'un nouveau collaborateur est une étape clé, aussi bien pour lui que pour l'entreprise. Les premiers jours sont souvent déterminants dans la qualité de son intégration et dans son appropriation de la culture et des valeurs de l'organisation. Mettre en place un livret d'accueil du salarié constitue un outil pratique et stratégique. Ce document regroupe les informations essentielles dont le nouvel embauché a besoin pour comprendre rapidement son environnement de travail : présentation de (...)

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Canicule : le CPSTI et l'Urssaf activent des mesures de soutien pour les professionnels impactés

Melanie Roi — 2026-07-06T12:17:00Z

Face aux épisodes de fortes chaleurs qui touchent le territoire, les conséquences peuvent être importantes pour les entreprises : baisse de fréquentation, ralentissement de l'activité, difficultés d'organisation ou tensions de trésorerie. Afin d'accompagner les professionnels concernés, l'Urssaf et le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI) ont mis en place plusieurs mesures exceptionnelles d'accompagnement. Des solutions pour les travailleurs indépendants Les (...)

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Réduction générale dégressive unique (RGDU) : le paramètre SMIC gelé à sa valeur au 1er janvier 2026

Melanie Roi — 2026-06-30T15:46:00Z

Le décret n° 2026-509 du 12 juin 2026, publié au Journal officiel du 14 juin 2026, vient d'acter le gel de la valeur du SMIC à retenir pour l'éligibilité à la réduction générale dégressive unique (RGDU) et pour son calcul, pour l'année 2026. Dispositif RGDU Pour rappel, depuis le 1er janvier 2026, le dispositif d'allègement des cotisations ex « réduction Fillon » a été renommé « réduction générale dégressive unique ». La RGDU est un mécanisme de réduction des cotisations et contributions patronales de sécurité (...)

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Décrets d'application du 12 juin 2026 : nouvelle règlementation sur les arrêts de travail

Melanie Roi — 2026-06-23T12:07:36Z

Dans la continuité des décrets d'application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, trois nouveaux décrets instaurent un nouveau cadre réglementaire concernant les arrêts maladie. Publiés le 12 juin dernier, la date d'entrée en vigueur diffère selon l'objet du décret : Concernant les durées maximales des prescriptions d'arrêts de travail et le recours au service de contrôle médical, les dispositions s'appliquent à compter du 1er septembre 2026 ; Concernant la durée maximale de (...)

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Visites de reprise et de pré-reprise : ce que change le décret du 12 juin 2026

Melanie Roi — 2026-06-16T16:18:57Z

Le décret du 12 juin 2026, entré en vigueur le 15 juin 2026 modifie les règles relatives aux visites de pré-reprise et de reprise des salariés après un arrêt de travail. Applicable aux arrêts prescrits à compter du 15 juin 2026, le texte introduit un nouveau cas de dispense de visite de reprise. Pour rappel, le salarié bénéficie d'une visite de reprise à la suite (c. trav. art. L. 4624-2-3 et R. 4624-31) : D'un congé de maternité ; D'un arrêt lié à une maladie professionnelle ; D'un arrêt d'au (...)

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Congé supplémentaire de naissance : publication des précisions manquantes

Melanie Roi — 2026-06-08T16:02:00Z

En début d'année nous vous informions de la création d'un congé supplémentaire de naissance : Publication au Journal officiel de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 - GHR Congé supplémentaire de naissance : ce qu'il faut savoir - GHR Nous étions dans l'attente de décrets destinés à apporter les précisions nécessaires à l'application effective de ce nouveau dispositif. C'est désormais chose faite avec la publication, au Journal officiel du 31 mai 2026, de deux décrets qui en (...)

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Mise à jour du guide Élections du CSE – Entreprises jusqu'à 20 salariés

Melanie Roi — 2026-06-04T09:26:00Z

Le département social du GHR, en partenariat avec HCR Bien-Être, Malakoff Humanis et Klesia, a mis à jour le guide pratique : « Élections du CSE – Les étapes à suivre dans une entreprise jusqu'à 20 salariés » Ce guide a été conçu pour accompagner les adhérents dans l'organisation et la gestion des élections professionnelles au sein de leur établissement. Vous retrouverez dans ce document l'ensemble de la procédure à suivre ainsi que de nombreux outils pratiques et modèles prêts à l'emploi : Procédure et (...)

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